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betway必威客户端下载加大力度提升员工薪酬待遇

2020年06月19日    来源: 人力资源部     点击量:

  为完善betway必威客户端下载薪酬分配体系,优化收入分配机构,让广大员工充分享受企业发展成果,实现企业增效与员工受益互利共赢,近日,betway必威客户端下载下发《关于进一步调整员工薪酬待遇的通知》,从四个方面制定措施,切实提高员工收入水平,确保员工收入与企业效益同步增长。

  一是统一提高岗位工资基数。将岗位工资基数从1000元统一调整至1200元。这是自2013年betway必威客户端下载岗位绩效工资制薪酬体系实施以来,首次开展岗位工资普调工作。

  二是提高毕业生待遇。通过调整高校毕业生安家费标准和实施土建、电务类专业毕业生服务期补贴制度,提高毕业生待遇,营造“吸引人才、留住人才”的良好氛围。

  三是完善高原艰苦边远地区津贴制度。为体现企业“以人为本”的发展理念,激励员工在高原地区工作的积极性,betway必威客户端下载进一步扩展高原艰苦边远地区津贴享受范围,建立最低津贴保障标准。

  四是明确非在岗员工最低生活保障。确保非在岗人员月收入不低于公司所在地政府公布的最低工资标准。

  此次薪酬调整,既是betway必威客户端下载积极推进“三项制度”改革的重要举措,也是让员工充分享受企业发展成果的具体体现。近年来,betway必威客户端下载不断完善员工薪酬待遇和企业效益联动机制,确保了员工收入逐年增长,截至2019年末,全集团在岗员工平均收入较2015年提升了1.7倍。

                   (betway必威客户端下载党委宣传部编发)

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