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【思想驿站】打通“我来讲安全”活动的最后一公尺

2020年06月04日    来源: 三公司     点击量:

  “我来讲安全”活动已实行半年有余。自活动开展以来,无论是公司领导,还是一名现场作业班组长,各级管理人员都能结合自身工作,积极地参与到活动中来,不仅丰富了安全知识,营造了安全氛围,还进一步明确了安全职责和制度,让各级管理人员经历了一次安全洗礼。前不久,笔者作为一名三级企业安全质量负责人,到公司贵阳地铁项目实际调研了“我来讲安全”活动推行实施效果。我认为这种提高安全意识的新办法还有很大潜力需要挖掘,还没有完全实现从安全管理者到劳务作业者的有效转化。

  “我来讲安全”活动的“主角”需要改变。以前是各级安全管理者对工人们讲,这样还不够,应该让作业工人自己来讲。人身磕碰受伤99%都是发生在劳务人员身上,发生在管理人员身上的几率不超过1%,所以管理人员可以引导工人们来讲,每天抽两名作业人员在班前会上讲。主动讲比被动接受效果更好。

  “我来讲安全”活动的宣讲内容需要简明扼要。作业工人来自田间地头、五行八作,知识层次不一,让他们讲出来不可能面面俱到。所以应该化繁为简,只要让他讲出以下四点就可以了,今天要做哪些工作?工作的安全注意事项都有什么?发生危险时如何进行自救?遇到危险如何及时报告?

  “我来讲安全”活动需要和“平安先生”奖励超市制度相结合。可以规定讲一条安全要点奖励5分,四条都讲完奖励20分,以此提高工人的积极性和参与安全管理的热情。如果这样引导,甚至在工余饭后,工人们也会进行安全要点讨论,这也是促进工人主动学习安全知识的有效途径。只有让工人自己学安全讲安全,现场作业时他才会时刻记着安全注意事项,认真遵守安全规则。

  只有让现场每名作业人员都做到“三不伤害”,杜绝“三违”现象的发生,有效控制住人的不安全行为和物的不安全状态,才能最终实现本质安全,才能真正打通“我来讲安全”活动的最后一公尺,从而促进企业安全生产行稳致远。路庆伟

                              (betway必威客户端下载党委宣传部编发)

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